为进一步加强我县边远乡村教师队伍建设，保障农村学校开足开全课程，全方面提高我县乡村教育质量，实现城乡教育均衡发展，为我县脱贫攻坚注入教育生机，现通过劳务派遣招聘具有中小学教师资格证的大中专毕业生补充农村中小学教师岗位。
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘人员通过向劳务派遣机构购买服务性岗位的方式实施，聘任期限为三年。由教科局与劳务派遣机构共同组织报名和考试，确保被聘人员的政治业务素质过硬。
2.具有适应教师岗位要求的身体条件和心理素质，符合《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》的规定要求。
4.报考初中教师需专科以上学历，并取得初中及以上教师资格证；报考小学教师需专科以上学历，并取得小学或幼儿及以上的教师资格证。(相近学科教师资格证可报相近科目)
2.报名地点：左权县教育科技局人事股（左权县行政便民服务中心六楼623室）
（以上资料放入自备标准牛皮纸档案袋内，并在封面上写清姓名、联系方式和袋内资料）
1.经审查合格的人员，参加统一组织的考试，考试采用闭卷形式进行，考试成绩满分为100分。
3.考试时间：2017年9月2日下午2:30，请应聘者保持开机以方便联系。
5.考生于9月2日上午8:00-10:00到教科局人事股（623室）领取准考证。
录聘人员体检参照《山西省申请教师资格体检标准及办法》进行，体检费用自理。因体检不合格或因本人自动放弃出现空缺时，按照考成绩由高到低依次递补。体检时间及地点另行通知。
资格复审无异议的，确定为拟聘用人员名单，并在左权教科局公示栏进行公示，接受社会监督。
对录用人员，由劳务派遣公司与其签订聘用合同，聘任期限为3年，试用期1年。试用期内，不胜任者予以辞退。
劳务派遣聘用人员均由劳务派遣机构按照合同约定逐月为聘用人员以我县最低工资标准的1.2倍按时计发岗位工资，聘期内按《社会保险条例》规定为女50周岁以下、男60周岁以下人员缴纳养老、医疗、生育、工伤等四种社会保险（单位应缴部分），个人应缴部分按条例规定从个人岗位工资中代扣代缴。
劳务派遣机构按劳动合同约定对录用人员实行统一管理，并按劳务派遣协议派遣录用人员到教育部门，由教育部门进行岗前培训后，统一安置。学校负责按照合同约定对录用人员进行日常管理及年度考核，并将考核结果报教育部门。对于年度考核不合格或违反其他相关规定的，劳务派遣机构与其解除劳动合同。为逐步加强我县边远乡村教师队伍建设，保障农村学校开足开全课程，全方面提高我县乡村教育质量，实现城乡教育均衡发展，为我县脱贫攻坚注入教育生机，现通过劳务派遣招聘具有中小学教师资格证的大中专毕业生补充农村中小学教师岗位。具体事宜公告如下：
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘人员通过向劳务派遣机构购买服务性岗位的方式实施，聘任期限为三年。由教科局与劳务派遣机构共同组织报名和考试，确保被聘人员的政治业务素质过硬。
2.具有适应教师岗位要求的身体条件和心理素质，符合《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》的规定要求。
4.报考初中教师需专科以上学历，并取得初中及以上教师资格证；报考小学教师需专科以上学历，并取得小学或幼儿及以上的教师资格证。(相近学科教师资格证可报相近科目)
2.报名地点：左权县教育科技局人事股（左权县行政便民服务中心六楼623室）
（以上资料放入自备标准牛皮纸档案袋内，并在封面上写清姓名、联系方式和袋内资料）
1.经审查合格的人员，参加统一组织的考试，考试采用闭卷形式进行，考试成绩满分为100分。
3.考试时间：2017年9月2日下午2:30，请应聘者保持开机以方便联系。
5.考生于9月2日上午8:00-10:00到教科局人事股（623室）领取准考证。
录聘人员体检参照《山西省申请教师资格体检标准及办法》进行，体检费用自理。因体检不合格或因本人自动放弃出现空缺时，按照考成绩由高到低依次递补。体检时间及地点另行通知。
资格复审无异议的，确定为拟聘用人员名单，并在左权教科局公示栏进行公示，接受社会监督。
对录用人员，由劳务派遣公司与其签订聘用合同，聘任期限为3年，试用期1年。试用期内，不胜任者予以辞退。
劳务派遣聘用人员均由劳务派遣机构按照合同约定逐月为聘用人员以我县最低工资标准的1.2倍按时计发岗位工资，聘期内按《社会保险条例》规定为女50周岁以下、男60周岁以下人员缴纳养老、医疗、生育、工伤等四种社会保险（单位应缴部分），个人应缴部分按条例规定从个人岗位工资中代扣代缴。
劳务派遣机构按劳动合同约定对录用人员实行统一管理，并按劳务派遣协议派遣录用人员到教育部门，由教育部门进行岗前培训后，统一安置。学校负责按照合同约定对录用人员进行日常管理及年度考核，并将考核结果报教育部门。对于年度考核不合格或违反其他相关规定的，劳务派遣机构与其解除劳动合同。为逐步加强我县边远乡村教师队伍建设，保障农村学校开足开全课程，全方面提高我县乡村教育质量，实现城乡教育均衡发展，为我县脱贫攻坚注入教育生机，现通过劳务派遣招聘具有中小学教师资格证的大中专毕业生补充农村中小学教师岗位。具体事宜公告如下：
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘人员通过向劳务派遣机构购买服务性岗位的方式实施，聘任期限为三年。由教科局与劳务派遣机构共同组织报名和考试，确保被聘人员的政治业务素质过硬。
2.具有适应教师岗位要求的身体条件和心理素质，符合《山西省申请教师资格人员体检标准及办法》的规定要求。
4.报考初中教师需专科以上学历，并取得初中及以上教师资格证；报考小学教师需专科以上学历，并取得小学或幼儿及以上的教师资格证。(相近学科教师资格证可报相近科目)
2.报名地点：左权县教育科技局人事股（左权县行政便民服务中心六楼623室）
（以上资料放入自备标准牛皮纸档案袋内，并在封面上写清姓名、联系方式和袋内资料）
1.经审查合格的人员，参加统一组织的考试，考试采用闭卷形式进行，考试成绩满分为100分。
3.考试时间：2017年9月2日下午2:30，请应聘者保持开机以方便联系。
5.考生于9月2日上午8:00-10:00到教科局人事股（623室）领取准考证。
录聘人员体检参照《山西省申请教师资格体检标准及办法》进行，体检费用自理。因体检不合格或因本人自动放弃出现空缺时，按照考成绩由高到低依次递补。体检时间及地点另行通知。
资格复审无异议的，确定为拟聘用人员名单，并在左权教科局公示栏进行公示，接受社会监督。
对录用人员，由劳务派遣公司与其签订聘用合同，聘任期限为3年，试用期1年。试用期内，不胜任者予以辞退。
劳务派遣聘用人员均由劳务派遣机构按照合同约定逐月为聘用人员以我县最低工资标准的1.2倍按时计发岗位工资，聘期内按《社会保险条例》规定为女50周岁以下、男60周岁以下人员缴纳养老、医疗、生育、工伤等四种社会保险（单位应缴部分），个人应缴部分按条例规定从个人岗位工资中代扣代缴。
劳务派遣机构按劳动合同约定对录用人员实行统一管理，并按劳务派遣协议派遣录用人员到教育部门，由教育部门进行岗前培训后，统一安置。学校负责按照合同约定对录用人员进行日常管理及年度考核，并将考核结果报教育部门。对于年度考核不合格或违反其他相关规定的，劳务派遣机构与其解除劳动合同。
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